第46期経営指針発表会&全体会議その②

アイスブレイクで温まった場内、エネルギーに満ちています。

ここからが本題ですね。

ワーキング①「こんな人と働きたい!」

参加者全員に事前課題がありました。「一緒に働きたい〇〇な人」を10項目‼

それをポストイットに書き出し、グループ内で発表します。終わったら拍手です。

各グループに配られた模造紙に、同じような(似たような)キーワードをまとめ、「テーマ」を付け張り出していきます。

テーマに基づき、グループとしての「理想とする人物像」を作成します。

これが難題でした~‼

似たようなワードがたくさん、それらをまとめる「テーマ」決めが難しい‼

「協調性」というテーマにたくさんのキーワードがあてはまってしまう……

試行錯誤の上になんとかテーマをみつけ、完成させていきます。テーマの集合体=理想の人物になります。

各グループの担当者達が発表しました。

発表する時は緊張します‼

どのグループも個性が出ていました。

 

ワーキング②「自分に置き換えて考えてみよう」

グループで作成した理想の人物像に対して、「自身ができていること」・「改善していくこと」を振り分け、理由も一緒に考えます。

私は、決断力が欠けているのでそこを“これから頑張る!”改善していくこと、にしました。

この辺から脳みそがヘロヘロ……

考えるという行為に疲労感‼もしかしてペーパータワー作成で使い果たしてしまったのかも…

ワーキング③「みんなでできることを考えよう!」

これまでの議論で決めてきた事項をもとに、職場環境改善に向けてどのような取り組みができるかグループで考えます。

今日の集大成ですね。

職場全体でお互いに注意し合える関係性、基本的な挨拶を元気に‼コミュニケーションの一環として、髙澤産業新聞を制作する(読んでみたい‼)という案などなど。

改めて振り返ると、最初から最後まで社員全員真剣に頑張って議論してきました。

講師からもお褒めの言葉をいただきました‼頑張りを認められるとうれしいです。

今回の全体会議、かなり刺激があった分、疲労感も少し……

一生懸命というのはものすごくパワーを使うことですね。

まだまだ会社に、社員全員に可能性があるということを実感した一日でした。

私のグループのペーパータワーです。なかなか良いバランス♪

ブログを2回に分けて実況致しました、これにて閉幕です!

私はグループワークとか、議論とかけっこう好きです‼

みんなと一緒に考える、が楽しかったです‼

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